Có thể khó tin, nhưng nhiều thương hiệu thời trang vẫn đang sử dụng nhà máy bỏng mồ hôi. Việc sử dụng lao động trẻ em và nạn nô lệ hiện đại vẫn được báo cáo, đặc biệt là tại các nước đang phát triển ở châu Á như Bangladesh, Indonesia, Sri Lanka và Philippines. Các thương hiệu may mặc sử dụng các phương pháp sản xuất không nhân văn này để giảm chi phí sản xuất quần áo chất lượng thấp và xỏa ra của cửa hàng phố chợ.
Đối với người tiêu dùng mới quan tâm đến thời trang đạo đức, khó khăn trong việc theo dõi cách và nơi sản phẩm quần áo của bạn được sản xuất. Đọc và nắm bắt hướng dẫn của chúng tôi về cách kiểm tra xem một thương hiệu thời trang có đạo đức không nếu bạn gặp vấn đề này.
Nhiều chính phủ đã cố gắng loại bỏ vi phạm quyền con người, nhưng một số nhà máy bỏng mồ hôi vẫn hoạt động trái phép. Nhiều thương hiệu may mặc, nhà bán lẻ hàng thể thao và chuỗi phố chợ vẫn vi phạm pháp luật về quyền lao động. Nhiều công nhân nhà máy nhận lương dưới mức lương tối thiểu pháp định, bị buộc phải làm việc nhiều giờ trong môi trường không an toàn, không có quyền tiếp cận chăm sóc sức khỏe hoặc nghỉ phép có trả lương. Công nhân không dám chống đối vì sợ bị chấm dứt hợp đồng. Nhiều phụ nữ trẻ làm việc trong các nhà máy may mặc, bị lạm dụng tình dục và bị ép tiến hành phá thai. Nhiều thương hiệu thời trang và nhà bán lẻ quốc tế chi hàng tỷ đô la để kiểm tra những nhà máy của họ về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp. Nhưng vẫn còn nhiều vấn đề gây sốc và vấn đề không rõ nhìn thấy khi các kiểm toán được tiến hành bởi những người không có kiến thức sâu về các nhà máy này. Tác động của sản xuất quần áo đến hành tinh là hủy hoại. Nhưng nhiều thương hiệu thời trang không hỗ trợ bảo vệ môi trường và quyền động vật ở mức cần thiết. Mọi công ty đều nên cố gắng để đối xử tốt với nhân viên và môi trường. Đáng tiếc, nhiều thương hiệu vẫn sử dụng nhà máy bỏng mồ hôi và không đủ để xem xét tác động môi trường của sản phẩm và quy trình sản xuất của họ. Điều này thực sự đáng sợ. Vẫn còn nhiều thị trấn nhỏ không có trường tốt hơn. Rất nhiều trẻ em tin rằng bản thân họ sẽ tốt hơn khi làm việc trên nông trại hoặc nhà máy để nuôi dưỡng tương lai của mình. Là người tiêu dùng, chúng ta chỉ nên hỗ trợ các công ty trả lương cho nhân viên mức sống tối thiểu lương tốt, đảm bảo giờ làm việc hợp lý, dịch vụ thực phẩm, chăm sóc sức khỏe và thời gian nghỉ phép không có lao động trẻ em hoặc lao động bắt buộc. Đây là danh sách các thương hiệu thời trang vẫn sử dụng nhà máy bỏng mồ hôi:
– Aeropostale: Aeropostale là một trong những nhà bán lẻ hàng đầu của Mỹ về quần áo thông thường và phụ kiện. Công ty này được biết đến vì sử dụng nhà máy bỏng mồ hôi để sản xuất các mặt hàng quần áo của mình. Họ đã bị liên quan đến các vụ bê bối nô lệ lao động trẻ em. Đa số các nhà máy sản xuất của họ đặt tại châu Á và Trung Mỹ, ở các nước như Sri Lanka và Việt Nam. Thậm chí nếu họ tuyên bố bảo vệ quyền con người, họ vẫn đang gửi trẻ em làm việc ở trang trại bông của họ tại Uzbekistan.
– Adidas: Adidas sản xuất giày, quần áo và phụ kiện. Adidas là nhà sản xuất thể thao lớn thứ hai trên thế giới sau Nike. Adidas đã sử dụng lao động bỏng mồ hôi và lao động trẻ em để sản xuất sản phẩm của mình với giá rẻ và phát triển thành một tập đoàn đa quốc gia. Những nhà máy bỏng mồ hôi ở nước ngoài là điều phổ biến trong lĩnh vực may mặc chức năng. Quần áo thể thao cũng trải qua nhiều xử lý hóa chất để làm cho nó bền hơn, linh hoạt hơn, sặc sỡ hơn hoặc chống nước. Những quy trình sản xuất này phá hủy hệ sinh thái, gây ô nhiễm nước và đe dọa sức khỏe của công nhân may mặc. May mắn thay, Adidas đang cải thiện việc tiết lộ nhà cung cấp và nhà thầu phụ của mình và là một trong số ít các thương hiệu quần áo thể thao lớn đang làm một vài điều để giải quyết lao động bắt buộc ở nhiều quốc gia.
– ASOS: ASOS là một công ty bán lẻ thời trang và mỹ phẩm trực tuyến người Anh, bán hơn 850 thương hiệu trên trang web của mình cùng với dòng sản phẩm quần áo và phụ kiện riêng. ASOS sử dụng lao động trẻ em trong các nhà máy Thổ Nhĩ Kỳ và áp dụng dây chuyền sản xuất giống như nhà máy bỏng mồ hôi trong các kho của họ. ASOS tiến hành kiểm toán để giải quyết lao động bắt buộc, nhưng chúng không đủ toàn diện. ASOS không minh bạch về các nhà cung cấp trực tiếp của mình và không tiến bộ nhiều để đảm bảo mức lương đáng sống trong chuỗi cung ứng của mình.
– Disney: Công ty đa quốc gia về truyền thông và giải trí Walt Disney, còn được biết đến với tên gọi Disney, cũng sản xuất rất nhiều quần áo và đồ chơi. Sản phẩm của Disney có sẵn trong các cửa hàng được sản xuất tại những nhà máy bỏng mồ hôi sử dụng lao động trẻ em. Disney vi phạm luật lao động địa phương, áp bức công nhân Trung Quốc, buộc nhân viên làm ba lần khối lượng công việc họ nên làm và đẩy họ đến tự tử.
– Forever 21: Forever 21 là một nhà bán lẻ thời trang nhanh có trụ sở tại Los Angeles. Nhiều người tiêu dùng đã từ bỏ Forever 21 vì việc sử dụng nhà máy bỏng mồ hôi. Forever 21 sản xuất một phần ba quần áo của mình tại Hoa Kỳ. Nhưng hiện nay họ đang bị cáo buộc sử dụng các nhà máy giống như nhà máy bỏng mồ hôi, trả lương thấp cho công nhân và không có bồi thường cho giờ làm thêm. Forever 21 cũng sử dụng trẻ em ở trại bông tại Uzbekistan. Trẻ em được lấy ra khỏi trường để làm việc trên các trang trại, bỏ qua giáo dục của họ.
– GAP: GAP là một công ty bán lẻ quần áo và phụ kiện Mỹ thành lập năm 1969 có trụ sở tại San Francisco. GAP nổi tiếng đã sử dụng lao động trẻ em trong quá khứ. Hiện nay, GAP vẫn sản xuất quần áo trong các nhà máy bỏng mồ hôi ở các nước như Bangladesh, Campuchia, Ấn Độ, Indonesia và Sri Lanka. GAP đang tiến bộ về minh bạch, nhưng vẫn còn những trường hợp báo cáo về cách đối xử không nhân đạo với công nhân. Công nhân tiếp tục biểu tình phản đối GAP vì không có quyền công đoàn, làm việc hơn 16 giờ một ngày và chỉ được trả một nửa mức lương tối thiểu ở Ấn Độ. Phụ nữ trẻ vẫn bị lạm dụng tình dục và bạo lực trong các nhà máy của GAP.
– H&M: H&M là một công ty bán lẻ đa quốc gia Thụy Điển nổi tiếng với quần áo thời trang nhanh cho nam, nữ, thanh thiếu niên và trẻ em. H&M vẫn đang sử dụng môi trường làm việc giống như nhà máy bỏng mồ hôi để sản xuất sản phẩm của mình. Dù H&M đang cố gắng tiến bộ, họ không thể đạt được mục tiêu trả lương đáng sống cho tất cả nhân viên của họ. H&M đã bị dính líu vào các vụ bê bối nhiều lần. Công nhân nhà máy ở Bangladesh bị buộc phải làm việc trong điều kiện không an toàn để sản xuất quần áo H&M. Và trẻ em ở Myanmar vẫn tiếp tục làm việc cho họ.
– Nike: Nike là một tập đoàn đa quốc gia Mỹ thiết kế, sản xuất và bán giày dép, quần áo, thiết bị và phụ kiện trên toàn thế giới. Nike đã bị buộc tội vi phạm lao động trẻ em nhiều lần qua các năm. Họ đã sử dụng nhiều phương pháp không đạo đức để trở thành nhãn hiệu quần áo thể thao bán chạy nhất trên thế giới. Nhiều nhà máy Nike không được giám sát bên ngoài bởi các chuyên gia quyền lao động. Nike không quan tâm nhiều đến nam và nữ công nhân làm việc cho họ. Nike tiếp tục tạo ra một văn hóa phân biệt và quấy rối tình dục. Họ không cảm thấy có trách nhiệm đối với vi phạm quyền con người xảy ra hàng ngày trong các nhà máy của họ.
– Primark: Primark là một nhà bán lẻ thời trang nhanh Ireland có trụ sở tại Dublin, cũng hoạt động tại Hoa Kỳ. Primark sử dụng nhà máy bỏng mồ hôi để sản xuất quần áo giá rất thấp. Nhiều người tiêu dùng hiện đang từ chối Primark, nhưng thương hiệu này vẫn đang mở rộng. Primark đã liên quan đến các vụ nô lệ hiện đại và nô lệ trẻ em trước đây. Primark đã tiến bộ trong việc cải thiện phương pháp sản xuất của mình, nhưng điều đó chưa đủ. Họ không trả lương đáng sống cho tất cả công nhân của mình. Primark không kiểm soát chuỗi cung ứng của mình một cách hiệu quả nhưng ngăn chặn vi phạm nhân quyền. Họ cũng chưa đủ minh bạch về hoạt động của mình để cải thiện sức khỏe và an toàn tại các nhà máy của mình.
– Uniqlo: Uniqlo là một thương hiệu thiết kế, sản xuất và bán lẻ quần áo thông thường của Nhật Bản. Uniqlo là một thương hiệu thời trang nhanh sử dụng lao động trẻ em trong quá khứ. Họ hiện nay sử dụng lao động bắt buộc để sản xuất sản phẩm của mình ở các nước đang phát triển châu Á. Công nhân nhà máy sản xuất quần áo Uniqlo bị buộc phải làm việc quá nhiều giờ với mức lương rất thấp, bảy ngày một tuần. Công ty sử dụng lao động rẻ từ Bangladesh, Indonesia và Trung Quốc, nơi công nhân chỉ được trả đủ tiền cho chi phí sinh hoạt hàng ngày của họ. Liên Hiệp Quốc có nguyên tắc hướng dẫn các công ty ngăn chặn, khắc phục và giải quyết các hành vi vi phạm quyền con người được thực hiện trong chuỗi cung ứng của họ. Nhưng Uniqlo hoàn toàn không quan tâm đến điều đó.
– Urban Outfitters: Urban Outfitters là một công ty bán lẻ đa quốc gia về lối sống có trụ sở tại Philadelphia, Pennsylvania. Họ cũng sở hữu Anthropologie và Free People. Urban Outfitters sử dụng điều kiện làm việc giống như nhà máy bỏng mồ hôi trong nhà máy may của họ. Họ duy trì điều kiện làm việc kém và mức lương thấp để tận dụng lợi nhuận cao hơn trên các sản phẩm của mình. Có nhiều lần xảy ra tranh cãi về việc sử dụng lao động trẻ em liên quan đến Urban Outfitters trong quá khứ. Urban Outfitters tiếp tục các thực hành lãng phí và cung cấp rất ít bằng chứng để xác nhận các tuyên bố của họ về tác động xã hội và môi trường của mình.
– Victoria’s Secret: Victoria’s Secret là một nhà thiết kế, nhà sản xuất và nhà tiếp thị mỹ phẩm, đồ lót và sản phẩm làm đẹp cho phụ nữ. Họ sử dụng nhà máy bỏng mồ hôi ở Jordan, Bangladesh và Sri Lanka để sản xuất sản phẩm của mình. Công nhân của họ không được trả đủ và làm việc hơn 14 giờ mỗi ngày. Nhiều trường hợp nô lệ trẻ em, lạm dụng tình dục và hành hung vật lý đã được báo cáo tại các trang trại bông và nhà máy may mặc làm việc cho Victoria’s Secret. Thương hiệu này không tiến bộ rõ rệt để đảm bảo điều kiện làm việc tốt. Và họ chỉ tiến hành kiểm toán một số ít trong số nhà máy của họ.
– Zara: Zara là một nhà bán lẻ thời trang nhanh Tây Ban Nha sản xuất quần áo, phụ kiện, giày dép, trang phục tắm, mỹ phẩm và nước hoa. Nhóm thời trang lớn nhất thế giới Inditex Group sở hữu Zara cùng với Bershka, Massimo Dutti, Oysho và nhiều thương hiệu khác. Zara trước đây đã sử dụng những nhà máy bỏng mồ hôi tại Thổ Nhĩ Kỳ, nơi công nhân bị buộc phải làm việc mà không được trả tiền. Trước đây đã có các trường hợp nô lệ hiện đại và lao động trẻ em liên quan đến Zara tại các nhà máy ở Brazil. Zara hiện nay quan tâm hơn đến nhà cung cấp của họ với sự minh bạch cao hơn và các sáng kiến giúp người lao động tự quyền. Nhưng thương hiệu này vẫn không trả lương đáng sống cho toàn bộ chuỗi cung ứng của mình.
Có quá nhiều thương hiệu thời trang sử dụng nhà máy bỏng mồ hôi, lao động bắt buộc và lao động trẻ em để liệt kê tất cả. Điều đáng kinh tởm là những thương hiệu vẫn tiếp tục sử dụng người lao động trong điều kiện làm việc không an toàn. Để tìm hiểu thương hiệu nào không đủ nỗ lực, hãy đọc danh sách xác định của chúng tôi về 89 thương hiệu thời trang nhanh cần tránh. Là người tiêu dùng, chúng ta nên nhận thức về cách các sản phẩm chúng ta mua được sản xuất. Với một số nghiên cứu, chúng ta có thể ngăn chặn sự lạm dụng diễn ra trong các trang trại và nhà máy ở các nước đang phát triển bằng cách không ủng hộ những người vi phạm quyền con người. May mắn thay, có nhiều thương hiệu thời trang đang cố gắng giải quyết các vấn đề này. Bền vững về xã hội và môi trường đang trở thành ưu tiên trước sự phát triển kinh tế. Chúng ta phải mua quần áo từ các thương hiệu đạo đức khuyến khích sử dụng năng lượng tái tạo, giảm sử dụng nước và hóa chất, sử dụng nguyên liệu bền vững và đối xử công bằng với người lao động. Hãy ủng hộ các công ty không sử dụng nhà máy bỏng mồ hôi hoàn toàn. Đây là sự lựa chọn đạo đức hơn để giảm nhu cầu về thời trang nhanh và cải thiện điều kiện làm việc trong các nhà máy may mặc. Tất cả các nông dân và công nhân trong chuỗi cung ứng nên có quyền tiếp cận lương sống, giờ làm việc bình thường, đào tạo kỹ năng, chăm sóc sức khỏe, nghỉ phép có trả lương, dịch vụ thực phẩm và các tổ chức công đoàn bảo vệ quyền lợi của họ. Lao động trẻ em và lao động bắt buộc không có chỗ trong một xã hội phát triển và văn minh. Dễ dàng nói rằng chúng ta nên cấm nhà máy bỏng mồ hôi hoàn toàn, nhưng đây không phải là một vấn đề dễ dàng để giải quyết. Mọi người vẫn dựa vào các nhà máy may mặc để kiếm đủ tiền sống cho bản thân và gia đình của họ sống ở các nước đang phát triển. Ngành công nghiệp thời trang có tác động xã hội và môi trường kinh khủng. Đã có tiến bộ nhưng chưa đủ. Xu hướng tăng trưởng về thời trang bền vững là điều tốt. Nhiều xuất bản phẩm như Vogue, Marie Claire, The Guardian, Glamour và Eluxe bàn về thời trang bền vững. Nhưng phần lớn lớn nội dung được đăng trên tạp chí không đạo đức. Có quá nhiều thương hiệu thời trang sản xuất hàng rẻ và trả lương rất thấp cho công nhân của họ, làm việc với mức lương chỉ bằng không (lên đến 100 giờ một tuần) và trong điều kiện tồi tàn. Phải dừng lại.